过了大约半个小时 ，面试家人确实在远方 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试。经理并不为难我 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里。坦白说 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。结算完工资和奖金，不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看。相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
带着一份暖意离开 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。没准哪天真的会回“家”。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。